VBL-Zusatzversorgung im TV-L: Beiträge, Leistungen und Berechnung
Die VBL-Zusatzversorgung ist eine betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) ist der größte Zusatzversorgungsträger in Deutschland. TV-L Beschäftigte sind in der Regel pflichtversichert.
Beitragssätze 2026
Die Beiträge zur VBL-Pflichtversicherung werden von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen:
| Beitragsart | Satz | Bemessungsgrundlage |
|---|---|---|
| Arbeitnehmeranteil | 1,81 % | Zusatzversorgungspflichtiges Entgelt |
| Arbeitgeberanteil | 6,45 % | Zusatzversorgungspflichtiges Entgelt |
| Umlage Arbeitgeber | 1,01 % | Pauschalsteuer auf AG-Anteil |
Auswirkung auf das Gehalt
Beispiel E 13, Stufe 3 (Brutto 5.366,89 €):
- VBL-Arbeitnehmeranteil: 5.366,89 € × 1,81 % = 97,14 €/Monat
- Jährlicher Abzug: ca. 1.165,68 €
Der VBL-Beitrag wird vom Brutto-Gehalt abgezogen und mindert das zu versteuernde Einkommen. Der tatsächliche Nettoeffekt ist daher geringer als der Bruttobetrag.
Was ist die VBL-Pflichtversicherung?
Die VBL-Pflichtversicherung (VBLklassik) ist eine umlagefinanzierte Zusatzversorgung. Anspruchsberechtigt sind Beschäftigte, die:
- Im öffentlichen Dienst beschäftigt sind
- Mehr als geringfügig beschäftigt sind (über 556 €/Monat)
- Mindestens 17 Jahre alt sind
Die Pflichtversicherung entsteht automatisch mit dem Arbeitsverhältnis. Eine Befreiung ist nur in Ausnahmefällen möglich (z. B. bei bestehender Versorgung über eine andere Zusatzversorgungskasse).
Leistungen der VBL
Die VBL zahlt eine monatliche Betriebsrente ab Erreichen des gesetzlichen Rentenalters. Die Höhe richtet sich nach:
- Der Dauer der Pflichtversicherung
- Der Höhe des versicherten Entgelts
- Dem Alter bei Beginn der Versicherung
Je länger die Beschäftigung im öffentlichen Dienst, desto höher fällt die VBL-Rente aus. Nach 40 Dienstjahren erreichen Beschäftigte in höheren Entgeltgruppen eine VBL-Rente von mehreren Hundert Euro monatlich.
VBL-Entgeltumwandlung (VBLextra)
Zusätzlich zur Pflichtversicherung bietet die VBL eine freiwillige Entgeltumwandlung (VBLextra und VBLdynamik). Beschäftigte können Teile ihres Bruttogehalts steuer- und sozialversicherungsfrei in die betriebliche Altersversorgung umwandeln. Der Höchstbetrag für die steuerfreie Entgeltumwandlung liegt 2026 bei 302 Euro monatlich (4 % der Beitragsbemessungsgrenze RV West).
Steuerliche Behandlung
- Arbeitnehmeranteil (1,81 %): Wird vom Brutto abgezogen und ist steuer- und sozialversicherungspflichtig
- Arbeitgeberanteil (6,45 %): Wird pauschal versteuert und ist für den Arbeitnehmer steuerfrei
- VBL-Rente: Wird in der Auszahlungsphase als Einkommen versteuert (nachgelagerte Besteuerung)
VBL-Beitrag berechnen
Nutzen Sie den TV-L Rechner 2026, um Ihren VBL-Beitrag und dessen Auswirkung auf das Netto-Gehalt zu berechnen. Der Rechner zeigt den VBL-Abzug in der Aufschlüsselung der Sozialabgaben.