Entgelttabelle TV-L 2026: Alle Gehälter auf einen Blick
Die Entgelttabelle TV-L 2026 zeigt alle monatlichen Brutto-Gehälter für Landesbeschäftigte in Deutschland. Die Tabelle gilt ab 1. April 2026 und enthält eine Tariferhöhung von 2,8 Prozent (mindestens 100 Euro) gegenüber den vorherigen Werten.
Aufbau der Entgelttabelle TV-L
Die Entgelttabelle TV-L 2026 gliedert sich in 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) und 6 Erfahrungsstufen. Die Entgeltgruppe richtet sich nach der Qualifikation und der ausgeübten Tätigkeit. Die Erfahrungsstufe steigt mit der Beschäftigungsdauer automatisch an.
- E 1 bis E 4: Hilfstätigkeiten und einfache Tätigkeiten
- E 5 bis E 8: Fachtätigkeiten mit abgeschlossener Berufsausbildung
- E 9a bis E 12: Gehobene Fachtätigkeiten, Bachelor-Abschluss oder vergleichbar
- E 13 bis E 15: Höherwertige Tätigkeiten mit Master-Abschluss oder Promotion
Erfahrungsstufen und Stufenlaufzeiten
Jede Entgeltgruppe hat 6 Erfahrungsstufen. Die Einstufung beginnt bei Stufe 1. Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt nach festgelegten Laufzeiten:
| Stufenaufstieg | Dauer |
|---|---|
| Stufe 1 → Stufe 2 | 1 Jahr |
| Stufe 2 → Stufe 3 | 2 Jahre |
| Stufe 3 → Stufe 4 | 3 Jahre |
| Stufe 4 → Stufe 5 | 4 Jahre |
| Stufe 5 → Stufe 6 | 5 Jahre |
Die Endstufe (Stufe 6) wird nach 15 Jahren Beschäftigung erreicht.
Beispielgehälter TV-L 2026
Hier 3 Beispiele aus der aktuellen Entgelttabelle TV-L 2026 (Brutto-Monatsentgelt bei Vollzeit):
- E 6, Stufe 3: ca. 3.400 € — Verwaltungsfachangestellte, Sekretariate
- E 9b, Stufe 3: ca. 3.925 € — Sachbearbeiter mit Bachelor-Abschluss
- E 13, Stufe 3: ca. 5.367 € — Wissenschaftliche Mitarbeiter mit Master/Diplom
Geltungsbereich der Entgelttabelle
Die Entgelttabelle TV-L gilt für Beschäftigte aller Bundesländer außer Hessen. In Hessen gilt der separate Tarifvertrag TV-H mit einer eigenen Entgelttabelle. Der TV-L wird zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften (ver.di, GEW, GdP, IG BAU, dbb beamtenbund) ausgehandelt.
Tariferhöhung 2026: Was ändert sich?
Ab dem 1. April 2026 steigen die Entgelte um 2,8 Prozent, mindestens aber um 100 Euro. Weitere Erhöhungen folgen:
- 01.03.2027: +2,0 Prozent
- 01.01.2028: +1,0 Prozent
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